Conheça mais sobre o Instituo Idesa
O Instituto Intersocial de Desenvolvimento Econômico, Social eAmbiental – Instituto IDESA foi criado em abril de 2007 a partir dadiscussão de um grupo de pessoas cujos objetivos e propósitosconvergiam em torno das questões sociais e ambientais colocadas comodesafio para a sociedade. Trata-se de uma organização da sociedadecivil sem fins lucrativos, tendo como sede o município de Guaraí,Estado do Tocantins e área de abrangência em todo o territórionacional. Tem como principais objetivos:
I) promover e desenvolver pesquisas, estudos, diagnósticos e avaliações quecontribuam para o melhor conhecimento da realidade, para a projeção decenários e para a formulação e redefinição de políticas, planos,programas, projetos, ações e eventos de interesse público, na áreaeconômica, social e ambiental;
II) coletar, organizar earmazenar dados e informações de forma a torná-los facilmenteacessíveis aos seus membros e à comunidade;
III) promover o desenvolvimento sustentável nas zonas urbana e rural;
IV)promover a formação, a capacitação e o aperfeiçoamento de recursoshumanos visando a melhoria dos serviços públicos e o desenvolvimentosocioeconômico e ambiental sustentável
V) participar de instâncias de controle social;
VI) exercer outras atividades correlatas necessárias ao cumprimento de sua finalidade social.
Apesardo pouco tempo de existência, o Instituto IDESA vem empreendendoesforços no sentido de fazer cumprir os seus objetivos estatutários,destacando-se a implantação de uma biblioteca comunitária denominada“Espaço da Leitura”, bem atividades educativas na área do meio ambientejunto às escolas. No que se refere à participação nas instâncias decontrole social o Instituto IDESA está afiliado ao Fórum Estadual deDefesa dos Direitos da Criança e do Adolescente do Tocantins, éinscrito no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescentede Guaraí e participa do movimento Pró-Fórum Estadual de AssistênciaSocial.
Missão IDESA
“Proporcionar odesenvolvimento sustentável da sociedade no âmbito econômico, social eambiental, de maneira integrada e inovadora.”
Visão IDESA
Ser reconhecida pela sociedade como agente de transformação e de inovação da realidade econômica, social e ambiental
Valores IDESA
Respeito mútuo. Acreditamos que todas as pessoas e culturas têm valor igual em sua diversidade.
Justiça e eqüidade.Trabalhamos para garantir que todas as pessoas - independente de sexo,idade, raça, cor, classe e religião - realizem o seu potencial.
Honestidade e transparência. Somos responsáveis pela eficácia de nossas ações e abertos em nossos julgamentos e em nosso diálogo com a sociedade.
Humildade.Reconhecemos que somos parte de uma grande aliança contra a pobreza etrabalhamos com diversos parceiros para promover a justiça social.
Honestidade:Significa mais que simplesmente cumprir a lei. Significa manter umaestrutura ética. Leis podem ser decididas numa corte. Se alguém violara lei, poderá ser condenado. A ética é mais abstrata, um pouco como abeleza. É difícil de se definir, mas quem vê reconhece.
Integridade: Assumir os acertos e as falhas e construir com esse aprendizado, sem fugir das responsabilidades
Trabalho de qualidade: Conferindo importância a seus usuários, fornecedores, colaboradores e parceiros.
Ambiente de Trabalho Favorável:Construir um ambiente de trabalho que atraia os melhores funcionários eos faça ter vontade de continuar lá, de forma que o tempo em quepassamos na entidade seja o mais agradável e propiciador possível decrescimento. Devemos procurar atrair gente boa, estimulando suarealização.
Confiança na equipe: Acreditar nacapacidade de cada membro da equipe, na certeza de que todos estãofazendo o melhor possível. Que todos alcancem sucesso em tudo o quefazem.
Ser um diferencial para a construção de um mundo melhor:Fazer parte de uma organização que tenha importância para a sociedade,que contribua de fato para a formação de um ser mais feliz, resgatandosua capacidade se sonhar, ampliando seus horizontes.
Comunicação Total:Clareza de objetivos, comunicação clara, transparente, todos devem serinformados de tudo o que ocorre dentro da entidade, através dosdiferentes meios. Todos devem sentir a seu modo que estão a par do queacontece, levando as pessoas a participar ativamente e dar ascontribuições de que são capazes- Comunicação é tarefa de todos.
Criatividade e esperança:Pessoas com capacidade de apresentar uma solução inédita, sendoinspirados a agir e a fazer as coisas acontecerem e a acreditaremnaquilo que fazem.
Aprendizagem Contínua:Estímulo ao desenvolvimento das habilidades. Conhecer nossos pontosfortes e fracos, trabalhando para corrigir ou evitar as fraquezas.Ninguém aprende em segredo, temos que discutir abertamente as nossasfalhas e os nossos sucessos. Somente ouvindo todas as opiniões podemoster certeza de tomar conhecimento das melhores idéias.
Trabalho de equipe:A ação de um interfere na ação do outro. Estimulo às trocas deexperiências. As qualidades de um compensam os pontos fracos dosoutros, equilibrando e permitindo focalizar o lado positivo de seuselementos. O valor da colaboração e da cooperação é fundamental paraalcançar objetivos, conseguindo melhores resultados e atender ao desejobásico de se sentir aceito.
Responsabilidade:Ter um senso de responsabilidade que vai além de suas próprias vidas.Assumem a responsabilidade pelo mundo onde vivem e se empenham emfaze-lo melhor. Certeza de que os desafios podem ser superados.
Fé no ser humano:As relações interpessoais são preciosas e estão no centro de tudo. Éfundamental a fé no ser humano e no seu potencial. A integração dosoutros na visão de cada um, trabalham em conjunto para uma visãocompartilhada.
Multidimensão: Todos devemestar profundamente envolvidos não apenas com o trabalho, mas com afamília, a comunidade, as artes e o ambiente. A busca de conhecimento esabedoria em todas as fontes, gera experiências diversas, que dão aeles um vasto repertório de opções e idéias.
Diretoria Executiva
Superintendente de Honra
Milton L. Telles dos S. Júnior
Diretora de Gestão Administrativa e Financeira
Deusamar Roberto Maia
Diretora de Gestão Técnica
Leonice Teles dos Santos
Conselho Fiscal
Presidente
Ludielle Cristine Teles Martins
Membro Titular
Rodrigo Cesar Soares Carvalho
Membro Titular
Jankiel Teles Soley Padilha
Contador
Talentos Contabilidade
Contador Luciano Souza da Silva - CRC/DF nº 12510/T-TO
Telefone: 63.3217-7394
Advogado
Diogo Viana Barbosa
OAB-TO nº 2809
Telefone: 63.8123.4885
Telefone do Instituto IDESA:
63 3464 3163.
